活動方針

会長所信

Policy

令和8年度 活動方針

令和8年度平塚商工会議所青年部
会 長  
渡邉 智章

YEG Growth

~自律的成長がひらく、未来の地域経済圏~

令和8年度平塚商工会議所青年部会長職をお預かりしております渡邉智章(わたなべともあき)です。

世は正に新時代、多様な変化を繰り返しながら世の中は新しい時代へと更なる成長を続けており、中でもAIの成長速度は著しく、ビジネスにおいても人件費削減や生産性の向上など多くのメリットを生み出しています。しかし、人や組織の力が不足していては、どんなに優秀なツールも機能しません。人でなければ見つけられない課題、組織でなければ乗り越えられない難題はこの先の未来にも待ち受けています。
 私たち平塚YEGは、地域を支えるビジネスリーダーの集団であり、会員の皆様がリーダーシップを発揮する自律成長型組織です。会員1人ひとりがお互いを理解しながら、チームとしての成果のために¨成長¨する必要があると考えます。
 
令和8年度のスローガンは、「YEG Growth」といたしました。
Growth(グロース)とは¨成長¨を意味します。この言葉は、数値の増加・知識向上・文化の発展など多角的な意味を持ちます。ここで指す¨成長¨とは「個人の成長は組織の成長となり地域の繁栄に成長していく」という一連の成長を意味します。平塚YEGは、急激な世代交代を迎え、新陳代謝がうまくいっている個人と組織の成長の伸びしろのある組織です。繋がれてきた歴史や文化を未来へ繋いでいく為には、組織として成長の加速が必要な時です。また、組織の中で1人ひとりが自律的に成長していくことは、組織の底力となるだけではなく、会員皆様の一生ものの経験となり、未来の自企業、地域の発展にも寄与される事と思います。
そして皆で一丸となり、¨自律、成長、未来¨をキーワードに、研鑽と交流が体感できる事業を展開し、会員1人ひとりが飛躍する1年にしたいと思います。
 
会員の皆様、この平塚YEGでは1人ひとりが主役です。ひとつの意見や、ひとつの行動で仲間を助けることが出来る主役です。自分自身の意見や考えを伝え、お互いの理解を深め、時には意見がぶつかりながらも仲間と共に事業構築をすることにより、研鑽と交流が生まれ、何にも代えがたい経験を手にすることができます。そして、YEG活動を通し自身の課題や目標が明確になり自律的に成長していくことが出来ます。成長の成果は他でもない自分自身の宝物であり、その成果の結晶は組織を強く成長させます。先ずは1歩踏み出しましょう。100人の1歩は100歩となり、1人では進めない険しい道も進むことができます。己の限界を決めず、仲間を信じ、共に研鑽を積み、共に成長して参りましょう。

 

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